总裁女友是一款模拟经营角色扮演类游戏,每到主角的人生发展关键时刻都会让用户进行选择,还有金币钻石大礼包,而且在游戏的过程中,这款手机游戏剧情丰富多彩,是以文字互动的形式来推动游戏发展的,你可以对她展开追求。帮她一起完成工作的,快来试试吧。
2018年度推出的全新都市题材原创经营养成类手机游戏《总裁女友》正式上线,凭借独特的玩法设计点燃广大玩家的夏日热情。该游戏采用经营集团的第一视角设定,允许玩家化身为掌控全局的霸道总裁,亲自引领集团发展方向,在竞争激烈的商场中施展战略才能,并在复杂多变的资本金融领域自由开拓事业版图。在游戏进程里,玩家能够发掘并招募众多具有知名度的人物加入团队担任员工,同时还能实施公司收购计划,与不同类型的美女角色相遇相知,联合其他玩家组建商业联盟,开展专属的私密约会活动,甚至可以体验生儿育女的虚拟人生以及进行集团间的联姻合作。
1.玩家将从一无所有的初始状态开启创业旅程,通过持续的经营与决策,逐步建立起属于自己的庞大商业帝国,积累海量财富资源,并且拥有收购其他各类资产的权限与能力。
2.游戏在推进过程中会伴随丰富的剧情发展,玩家在扩张商业版图的道路上会不可避免地遭遇各种挫折与挑战,导致自身的商业领域受到竞争对手的挤压与威胁。
3.在与女性角色发展关系的过程中,游戏会为玩家呈现多种不同风格与背景的女性游戏角色,玩家可根据个人喜好自由挑选心仪的角色进行互动与交往。

1.当游戏中出现一位始终坚定支持、不离不弃的女性角色时,玩家可以选择与该角色确立婚姻关系,将其迎娶回家并在虚拟世界中给予充分的珍惜与呵护。
2.在游戏内设定的各种节日期间,玩家需要为心仪的女性角色精心挑选符合其喜好的礼物,通过赠送礼物的方式来提升对方的好感度,从而获取她的欢心与认可。
3.玩家有权为游戏中的女性角色购置包括跑车在内的各类豪华交通工具以及多种奢侈品,只要玩家拥有足够的金币资产,而玩家名下的各类产业会持续不断地为其创造并积累更多的金币收益。

1、魅力系统:作为推动游戏剧情有序发展的核心系统,魅力系统通过玩家与角色的互动来解锁新的故事章节与游戏内容。
2、工作升职:玩家能够根据个人意愿自由选择职业发展路径,可涉足广告行业、加入上市IT企业,最终目标是成功出任集团总裁,通过一步步的努力实现虚拟人生的巅峰成就。
3、交互系统:该系统支持玩家在游戏内通过模拟拨打电话、发送微信等现代社交方式,与其他角色进行实时互动交流。
4、珍藏系统:此系统包含独立于主线剧情之外的额外剧情内容,玩家探索过程中可获得意想不到的惊喜福利与特殊奖励。
5、娃娃机系统:模拟现实生活中的抓娃娃机玩法,玩家通过操作虚拟娃娃机有机会获取游戏内的丰厚奖励道具。

——员工的属性
着重提升主力员工的公关属性值,公关属性数值越高,玩家在进行各类商业活动时自身消耗的金钱成本就会越低。在参与副本挑战时,员工公关属性越高造成的伤害输出就越多,相应获得的奖励也会更加丰厚。
提高员工的行政属性能够有效增加玩家自身获得的经验值收入,助力玩家更快提升等级。
增强员工的营销属性可以直接提高商品的生产产量,而生产出的商品可用于在游戏内兑换金钱资源。
提升员工的技术属性能够增加每个商品单位所创造的金钱数量,从而提高整体的财富积累效率。
——如何快速提升员工属性?
a.通过消耗游戏内资源提升员工的等级,等级提升后员工各项基础属性会随之增长。
b.玩家可在游戏商城内购买教科书、属性强化道具、技能经验书等物品来提升员工属性,也可通过参与游艇宴会活动获取积分、积累副本积分兑换相应的属性提升道具。
c.针对每位员工对应的美女角色,提升与该美女角色的亲密度,通过与美女约会获取经验值,升级美女角色的技能可间接提升对应员工的属性。
d.安排员工进入商学院进行学习深造,能够增加员工的资质经验值和技能经验值,进而提升综合属性。
——员工的获得方式
完成游戏设定的主线任务可直接获得系统奖励的员工角色。
加入游戏官方交流群可领取专属的CDK兑换码,通过兑换码在游戏内兑换获得员工。
不断提升玩家自身的综合实力达到指定条件后,系统会自动解锁员工的获取途径。
通过充值游戏货币的方式可直接获取部分稀有员工角色。
——员工的资质
员工的资质可以通过使用各类书籍、参与商学院学习以及消耗经验书等方式进行提升,资质星级越高的员工提升难度越大,但提升后带来的属性加成效果也越显著。
员工的公关资质数值与等级高低共同影响其在关卡boss挑战、副本boss战斗以及盟战等各类活动中的战斗力表现。
员工的四项资质(公关、行政、营销、技术)总和构成其在律所战斗中的攻击数值,四项属性的总数值则决定律所战斗中的血量多少。
——员工的技能
员工掌握的技能对各类玩家对战(pk)活动的胜负结果有着重要影响,高等级技能能显著提升战斗优势。
通过在商学院进行专项技能学习以及使用技能经验书,玩家可以快速提升员工技能的等级与效果。
——员工提拔
员工等级达到100级之后,需要使用骨干履历、骨干培训证书、骨干推荐信等特殊道具来提升等级上限,突破原有等级限制。
员工等级达到100级后,之后每提升50级都需要消耗相应的证书道具进行等级上限突破,以此类推逐步提高等级上限。
玩家可通过参与游戏内活动、积累副本积分、攻击联盟副本等方式兑换获得骨干履历道具,精英履历道具可通过消耗3个普通履历道具合成获得,更高级别的履历道具依此类推进行合成。
这款游戏以经典的霸道总裁题材小说为创作蓝本进行改编,巧妙融合了该类小说中常见的多种固有元素,使玩家在游戏体验过程中能够深切感受到剧情的跌宕起伏,并且可以跟随剧情的发展脉络推动游戏进程。当游戏出现停滞不前的情况时,玩家需要审视并反思自己在剧情节点做出的选择是否恰当,以便及时调整策略继续推进游戏。